ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый

резерв на замещение старшей группы должностей категории «специалисты» государственной гражданской службы

в аппарате Избирательной комиссии Калининградской области

Избирательная комиссия Калининградской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Калининградской области.

Конкурс проводится в отношении следующих должностей государственной гражданской службы:

Старшей группы должностей категории «специалисты»:

Главный специалист аппарата Избирательной комиссии Калининградской области.

Основные квалификационные требования к кандидатам:

а) к образованию: наличие высшего образования по одному из направлений: «информационные технологии», «информационная безопасность», «прикладная математика», «информатика и вычислительная техника», «электронная техника», «радиотехника и связь», «информационная безопасность», «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», «экономика» и другие, позволяющие осуществлять заявленные задачи;

б) к стажу работы: требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

в) к возрасту: в соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) к уровню и характеру знаний: в части применительно к исполнению своих должностных обязанностей знание государственного языка Российской Федерации (русский язык), к уровню и характеру знаний в области обеспечения избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации: знание государственного языка Российской Федерации (русский язык), основных положений Конституции Российской Федерации, Федерального конституционного закона «О референдуме Российской Федерации», Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», Федерального закона «О выборах Президента Российской Федерации», Федерального закона «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации», Федерального закона «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы», Федерального закона «О персональных данных», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Закона Калининградской области «О государственной гражданской службе Калининградской области», Уставного закона Калининградской области «О выборах депутатов Законодательного Собрания Калининградской области», Уставного закона Калининградской области «О выборах Губернатора Калининградской областной», Закона Калининградской области «Об областном референдуме в Калининградской области», Закона Калининградской области «О муниципальных выборах в Калининградской области», Закона Калининградской области «О местных референдумах в Калининградской области», иных нормативных правовых актов, а также знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарного режима, основ защиты информации от несанкционированного доступа, применения специального программного обеспечения, конфигурации, состава и назначения программно-технических средств ГАС «Выборы», применения специального программного обеспечения;

д) к навыкам и личностным качествам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и планирования выполнения порученных заданий, эффективной организации работы, работы с законодательными и нормативными актами, исполнительской дисциплины, подготовки делового письма, систематизации информации, работы со служебными документами, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, работы в конкретной сфере деятельности, анализа статистических и отчетных данных, технического обслуживания и диагностики программно-технических средств, умения работать в коллективе, соблюдать служебную этику взаимоотношений, находить и применять новые подходы в решении поставленных задач, эффективного планирования работы, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности структурного подразделения, эффективной организации своего рабочего времени, иные навыки необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Право на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв Избирательной комиссии Калининградской области имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность гражданской службы он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;

в) копию всех страниц паспорта (с предъявлением оригинала по прибытии);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н, с отметками нарколога и психиатра);

е) копии документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы).

Дополнительно претендент представляет согласие на обработку персональных данных, разрешенных участником конкурса для распространения (размещение информации на официальном сайте Избирательной комиссии Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»).

Гражданином могут быть также представлены рекомендации, характеристики и другие документы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Избирательную комиссию Калининградской области заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы представляются кандидатами на бумажных носителях.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс, а также с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Условия прохождения гражданской службы:

- срок действия служебного контракта – неопределенный;

- примерный размер денежного содержания (оплаты труда) – от 30 тыс. руб. до 38 тыс. руб. (месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты в соответствии с Законами Калининградской области от 28.06.2005 № 609 «О государственной гражданской службе Калининградской области», от 29.11.2006 № 86 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области»);

- ненормированный служебный день;

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27.05. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью
3 календарных дня;

- испытание сроком от месяца до года.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:

Конкурсные мероприятия проводятся в соответствии с распоряжением Председателя Избирательной комиссии Калининградской области от 10 мая 2023 года № 29-р «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.

Конкурс проводится в два этапа:

I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) – оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс, определение претендентов для допуска ко второму этапу конкурса.

II этап (проводится с участием претендентов, допущенных к участию в конкурсе) – определение кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом результатов индивидуального собеседования и тестирования для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований с целью установления уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, избирательного законодательства, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, профессионального уровня в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для установления профессионального уровня претендентов по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендентов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации их к самоподготовке и повышению профессионального уровня, можно пройти предварительный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест размещен на сайте «Госслужба» и доступен по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – вторая половина июля.

Результаты конкурса размещаются в 7-дневный срок со дня его завершения на официальном сайте Избирательной комиссии Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Избирательной комиссии Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы.

Прием документов для участия в конкурсе производится по адресу: г. Калининград, Московский проспект, д. 95, офис 10, Избирательная комиссия Калининградской области в рабочие дни с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00. или в электронном виде на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса туда и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Место проведения конкурса: 236006, город Калининград, Московский проспект, 95, офис 10, Избирательная комиссия Калининградской области.

Телефоны для справок: 8(4012)539-167, 8(4012)581-322

Документы