RSS
21.01.2022

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области ведущей группы должностей в аппарате Избирательной комиссии Калининградской области

1. Избирательная комиссия  Калининградской области извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области ведущей группы должностей в информационном центре ГАС «Выборы»  аппарата
Избирательной комиссии Калининградской области.

2. К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к образованию: высшее образование по направлению подготовки или по специальности к образованию: наличие высшего образования по одному из направлений: «информационные технологии», «прикладная математика», «веб-технологии», «математическое обеспечение ЭВМ», «электронная техника», «радиотехника и связь» и другие, позволяющие осуществлять заявленные задачи;
2) к стажу работы: требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
3) к возрасту: в соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) к уровню и характеру знаний: в части применительно к исполнению своих должностных обязанностей знание государственного языка Российской Федерации (русский язык), знание основных положений Конституции Российской Федерации, Федерального конституционного закона «О референдуме Российской Федерации», Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», Федерального закона «О выборах Президента Российской Федерации», Федерального закона «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон «О государственной автоматизированной системе «Выборы», Федерального закона «О противодействии коррупции», Закона Калининградской области «О государственной гражданской службе Калининградской области», Закона Калининградской области «О выборах депутатов Калининградской областной Думы», Закона Калининградской области «Об областном референдуме в Калининградской области», Закона Калининградской области «О муниципальных выборах в Калининградской области», Закона Калининградской области «О местных референдумах в Калининградской области», иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, основ защиты информации от несанкционированного доступа, применения специального программного обеспечения, конфигурации, состава и назначения программно-технических средств ГАС «Выборы»;
5) к навыкам и личностным качествам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и планирования выполнения порученных заданий, эффективной организации работы, работы с законодательными и нормативными актами, исполнительской дисциплины, подготовки делового письма, систематизации информации, работы со служебными документами, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, работы в конкретной сфере деятельности, анализа статистических и отчетных данных, технического обслуживания и диагностики программно-технических средств, умения работать в коллективе, соблюдать служебную этику взаимоотношений, находить и применять новые подходы в решении поставленных задач, эффективного планирования работы, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности структурного подразделения, эффективной организации своего рабочего времени, иные навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.


3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление,
б) согласие на обработку персональных данных обработку, в том числе, в отношении супруга(и) и несовершеннолетних детей (при наличии);
в) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года  № 667-р (с фотографией);
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от               14 декабря 2009 года № 984н, с отметками нарколога и психиатра);
ж) копии документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Формы всех документов имеются в приложении к данному объявлению.

4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

5. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.

6. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется  в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Избирательной комиссии Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»).
Посредством почтовой связи документы направляются по адресу: 236006, г. Калининград, Московский проспект, д. 95, офис 10, Избирательная комиссия Калининградской области или в электронном виде на официальном сайте
https://gossluzhba.gov.ru. При заполнении анкеты в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru, необходимо обратить внимание на методические подсказки по заполнению отдельных полей анкеты.
Прием документов для участия в конкурсе производится по адресу:        г. Калининград, Московский проспект, д. 95, офис 10, в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.
Документы представляются кандидатами на бумажных носителях.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий)  не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс, а также с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса туда и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие),  осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

7. Условия прохождения гражданской службы:
- срок действия служебного контракта – неопределенный;
- должностной оклад и обязательные выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 29 ноября 2006 года № 86 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области» и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
- ненормированный служебный день;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью
3 календарных дня;
- испытание сроком от месяца до года.

8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам
и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Конкурс проводится в два этапа:
I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) – оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс, определение претендентов для допуска ко второму этапу конкурса.
II этап (проводится с участием претендентов, допущенных к участию в конкурсе) - определение победителя конкурса с учетом результатов индивидуального собеседования: владение государственным (русским) языком Российской Федерации, знание основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, избирательного законодательства, знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, а также знания и навыки по направлениям деятельности.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендентов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы.

10. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – вторая половина февраля.
Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Избирательной комиссии Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Место проведения конкурса: 236006, город Калининград, Московский проспект, 95, офис 10, Избирательная комиссия  Калининградской области.
Телефоны для справок: 8(4012)539-167, 8(4012)581-322
ID: 8342